法人概要

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沿革

• 2002年 ： KTC中央高等学院　名古屋キャンパス開校
• 2003年 ： 仙台・東京・浜松・大阪・広島キャンパス開校
• 2005年 ： 大宮・横浜・福岡キャンパス開校
• 2006年 ： 立川・千葉・厚木・姫路キャンパス開校
• 2007年 ： 郡山・宇都宮・岐阜・京都・神戸・小倉キャンパス開校
• 2008年 ： 柏・岡崎・岡山・熊本キャンパス開校
• 2009年 ： 松本キャンパス開校
• 2010年 ： バンクーバーキャンパス開校
• 2011年 ： 高崎・町田・松山キャンパス開校
• 2013年 ： 新潟キャンパス開校
• 2014年 ： 静岡・東京秋葉原・大阪梅田・高松キャンパス開校
• 2016年 ： 佐賀・福山・三重四日市・川越キャンパス開校
• 2018年 ： 「KTCおおぞら高等学院」へ名称変更
• 2018年 ： 湘南・滋賀・倉敷・豊田駅前キャンパス開校
• 2019年 ： 春日部・九大学研都市・堺キャンパス開校
• 2019年 ： 大阪からなんばへ、大阪梅田から梅田へ名称変更
• 2020年 ： 溝の口・久留米・大阪東キャンパス開校
• 2022年 ：「おおぞら高等学院」へ名称変更
• 2022年 ： 西宮・海田ナビキャンパス開校
• 2024年 ： 和歌山・大分・富士キャンパス開校

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2025年4月1日から2027年3月31日まで

内容

目標

① 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知及び、実績として育児休業取得率90％以上達成
② 適正労働時間に関する継続的な働きかけ及び実績として1ヶ月あたりの平均残業時間3時間以内達成

対策

毎年8月　管理者・責任者に対する労務研修の実施および実績の確認