女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性の職業生活における活躍に関する情報

労働者に占める女性労働者の割合　57.1％
うち、
正職員　47.6％
常勤職員　50.0%
パート職員　69.0%

労働者の1か月あたりの平均残業時間　4.7時間

行動計画期間

計画期間
令和3年4月1日から令和4年12月31日まで

内容

目標①

ハラスメントに関する相談状況の分析及び100％解決

対策

2021年4月～組織のトップからのハラスメント防止に関する強いメッセージの発信
2021年8月～管理者に対する研修の実施

目標②

年次有給休暇の取得促進を行う（一人当たり年間7日以上とする）

対策

2021年4月～職員への周知・啓発の実施、管理者や責任者に対する意識づけ