女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
女性の職業生活における活躍に関する情報
労働者に占める女性労働者の割合 57.1%
うち、
正職員 47.6%
常勤職員 50.0%
パート職員 69.0%
労働者の1か月あたりの平均残業時間 4.7時間
行動計画期間
計画期間
令和3年4月1日から令和4年12月31日まで
内容
目標①
ハラスメントに関する相談状況の分析及び100%解決
対策
2021年4月~組織のトップからのハラスメント防止に関する強いメッセージの発信
2021年8月~管理者に対する研修の実施
目標②
年次有給休暇の取得促進を行う(一人当たり年間7日以上とする)
対策
2021年4月~職員への周知・啓発の実施、管理者や責任者に対する意識づけ